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HR1 — architecture et logique game-specific

Positionnement

HR1 est le jeu By Year orienté gestion des ressources humaines : staffing, rémunération, avantages, postings, contrats, CEO et segments d'employés.

Static data

Les datasets importés incluent ceo, employees, strategies, advantages, events, scenario, segments, contracts et act_perf_pond, plus constants.

Modèles Unity

  • CeoData;
  • EmployeeData / EmployeesAdvantage / AdvantageData;
  • PostingData, LaunchedPosting, PostingResult;
  • ContractData, ContractResult;
  • Segment, SegmentResult, SegmentScores;
  • TeamDecisionsHr1, TeamHr1, YearData.

Hooks serveur

GameSpecificUtilsHr1 gère entre autres le démarrage d'année, génération de contrats, reset des avantages, events, CEOs, coûts d'avantages, coûts de postings/licenciements, coûts employés et rankings.

Génération

flowchart LR
DEC[Staffing + rémunération + avantages + postings] --> HIRE[Hiring]
DEC --> RET[Retention / belonging]
DEC --> COST[Employee costs]
DEC --> CEO[CEO]
HIRE --> RES[Segment Results]
RET --> RES
COST --> RES
CEO --> RES
RES --> SCORE[Scores / ActPerf]

GenerateResultsHr1 finalise contrats et CEOs, calcule hiring, averages, retention/belonging, scores de postings et segments, puis sauvegarde les résultats.

Évaluation

EvalHr1 fournit scenario score, segment score et performance annuelle. Les résultats HR alimentent ensuite le cadre commun d'évaluation By Year.

UI

Les vues spécifiques comprennent CEO, staffing, employés, avantages, stratégies, postings, contrats, rémunération et rapports. Les classes sont sous Assets/GameSpecific/hr1/Src/UI.

Debug

Pour un problème RH, isoler d'abord la décision (employee/segment/posting/advantage), puis le coût calculé dans hr1_utils.js, puis la phase correspondante de GenerateResultsHr1.

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